Considera que los sindicatos firmantes están aceptando dar un cheque en blanco a la Consejería de Sanidad
El Sindicato de Enfermería, SATSE, de Castilla y León no firmará el acuerdo con la Junta de Castilla y León que suscribirán hoy CCOO, UGT y CSI-F para la devolución de la paga extraordinaria y los días libres que se les deben a los empleados públicos porque "no supone más que un respaldo al interés del Gobierno autonómico de mantener la paz social, aunque sea a costa de los intereses de sus empleados públicos".
SATSE considera, además, que la supuesta devolución de sus derechos "puede llegar a ser sólo una declaración de intenciones que en cualquier momento futuro puede quedarse en papel mojado por circunstancias económicas, dado que se ha dado un plazo muy extenso de tiempo ?hasta 2018- para devolver algunos de ellos como los días por antigüedad o un porcentaje de la paga extra. Como ya sucedió en 2012, cualquier circunstancia económica adversa puede dar pie a la Junta para que esa devolución no se produzca".
Por tanto, SATSE, el sindicato mayoritario en la sanidad de la Comunidad, mantendrá sus medidas de presión y movilizaciones para defender al colectivo enfermero de Castilla y León, también el más numeroso de los empleados públicos que trabajan en el sistema sanitario regional: en total 11.000 enfermeras a las que no se les ha hecho una propuesta que suponga que de verdad hay intención de reponer inmediatamente los derechos que se les eliminaron en 2012.
SATSE ya se desmarcó de la unidad sindical con las restantes organizaciones sindicales en la Mesa de Empleados Públicos y quiere reiterar que estas organizaciones, CCOO, UGT y CSI-F, "han vendido a los sanitarios de la Comunidad al aceptar lo propuesto por la Junta de Castilla y León, únicamente con el objetivo de conservar la paz social y a cambio de derechos como los de los profesionales enfermeros".
SATSE no acepta la propuesta de plazos que la Junta de Castilla y León ha ofrecido para devolver los días libres y por antigüedad, "un derecho que las enfermeras no disfrutarán hasta el año 2018, demasiado tiempo como para no desconfiar de que de verdad llegue a producirse esa devolución".
Por otra parte, SATSE quiere recordar los recortes que han padecido estos años los profesionales de enfermería de la Comunidad, "que han supuesto un aumento muy considerable de la carga de trabajo y sin que haya habido sustituciones cuando el personal enfermero se ausentaba del trabajo por causa justificada". "Y ahora la Junta pretende que se puedan devolver días ?si se devuelven- sin contar con sustituciones de personal para ello. Evidentemente, no puede ser lo mismo la concesión de días libres a unos empleados públicos que a otros como los de enfermería, que trabajan las 24 horas del día los 365 días del año, a turnos y con especiales circunstancias. Medir por el mismo rasero a unos y a otros es una injusticia para la enfermería cometida por el Gobierno regional y que el resto de sindicatos ha aceptado al suscribir ese acuerdo".
Además, SATSE reitera que con ese acuerdo, "los sindicatos firmantes están aceptando dar un cheque en blanco a la Consejería de Sanidad para que siga sometiendo a una tremenda presión asistencial a empleados públicos como los de enfermería, ya suficientemente sobrecargados de trabajo en los últimos años por los recortes sufridos".