El salario bruto medio de las personas con algún tipo de minusvalía se situó en 2012 en 19.505 euros al año, frente a los 22.815 euros de aquellas que no tienen discapacidad
Los discapacitados están discrimimdos en el mercado laboral. Pocos y mal pagados. El salario bruto medio de los trabajadores con discapacidad se situó en 2012 en 19.505 euros anuales, un 4,1% menos que el año anterior y un 14,5% menos que las personas sin discapacidad, cuyo sueldo medio está en 22.815 euros, según los datos difundidos hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Los hombres con discapacidad tuvieron un salario un 20,5% inferior al de los hombres sin discapacidad, mientras que el de las mujeres con discapacidad fue un 8,5% menor que el del resto. También se puede extraer de la encuesta que las diferencias salariales entre mujeres y hombres con discapacidad resultaron menores (un 12,9% inferior para las mujeres) que en el caso de la población sin discapacidad (un 24,3%).
La igualdad salarial se alcanzó prácticamente en los puestos medios, como empleados, artesanos y trabajadores cualificados, mientras que en los puestos de ocupación altos (directores, gerentes, técnicos y profesionales científicos, etc.) los trabajadores con discapacidad recibieron un salario un 7% inferior al resto de los trabajadores. En los puestos de ocupación bajos (operadores y trabajadores no cualificados) el salario fue un 19,3% menor.
Los salarios más bajos correspondieron a los trabajadores con discapacidad intelectual y mental, mientras que aquellos con discapacidad sensorial y física percibieron los más elevados, con sueldos que superaron al salario medio de las personas con discapacidad en un 7,9 y un 4,2% respectivamente.
El INE destaca la baja participación de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo, de manera que su tasa de actividad en 2012 se situó en el 36,7% (40 puntos inferior a la del resto), la tasa de ocupación fue del 24,5% (menos de la mitad) y la de paro del 33,2% (superior en más de ocho puntos).