LEDESMA | La formación magenta sostiene que "sólo se ha podido encontrar el firmado con CCOO en el año 2007"
UPyD ha solicitado información sobre el convenio colectivo que afecta a los trabajadores del Ayuntamiento de Ledesma, ya que, según señala Daniel padrón, responsable del grupo de trabajo de UPyD en la villa, "sólo se ha podido encontrar el firmado con CCOO en el año 2007".
El partido magenta apunta que solicitó información al Consistorio el pasado mes de enero sobre si se van a mantener o se han mejorado las condiciones laborales con respecto a dicho convenio de 2007. En este sentido, UPyD "quiere conocer el motivo por el cual no se facilita el vestuario adecuado citado en dicho convenio a los trabajadores eventuales, dado que los fijos en plantilla si disponen de ello. También solicitamos saber con qué mutua de accidentes se trabaja habitualmente, dado que, al no tener los eventuales la vestimenta adecuada, podría ser de interés para los mismos en caso de causar baja laboral", afirma Daniel Padrón.
UPyD también ha preguntado "sobre los pluses a los trabajadores por guardias de aguas, si se siguen aplicando y, en el caso de ser así, por qué se aplican habiendo actualmente una empresa que se dedica a gestionar el servicio de aguas". "Con estas preguntas pretendemos sobre todo clarificar el precio de las horas extras de los trabajadores eventuales, pues como es sabido, se usan para temas puntuales, como las fiestas y puentes vacacionales", sostiene Daniel Padrón.
Por último, desde UPyD, se pide información al Ayuntamiento de Ledesma "sobre la situacian legal de los trabajadores eventuales en el caso de no estar sujetos al convenio laboral de 2007 y si se hará público o se dará a conocer otro convenio en el que encajen estos empleados".