Salamanca ha perdido 126 trabajadores de Correos en los últimos cuatro años

"En los últimos cuatro años Salamanca ha perdido 126 trabajadores de Correos". Esa es la denuncia que han realizado este viernes Antonio Rodríguez, secretario provincial de la Federación de Servicios Públicos de UGT, y Juan Pablo Gutiérrez, representante del sector postal en este sindicato.

"Lo que antes hacían tres profesionales ahora lo tiene que hacer uno", lamentaba Gutiérrez, que ha recordado que le Ley obliga a que este servicio público, que cuenta con 338 trabajadores en la provincia, se desarrolle todos los días, por lo que "los ayuntamientos deben exigir que se realice". Desde UGT aseguran que la realidad rural de Salamanca hace que los recortes se noten aún más, si bien ha habido una especial incidencia en Ciudad Rodrigo, la Sierra y las Arribes.

Además, los portavoces de este sindicato reclaman mejoras en las instalaciones que son obsoletas, cuatro furgonetas para poder realizar el servicio de la venta 'on line', ya que "cada día llegan a la provincia de 250 a 300 paquetes". En este sentido, UGT denuncia que los carteros rurales que ponen su propio coche "pueden ser multados por transportar esta paquetería sin la autorización correspondiente".

Rodríguez concluía que "el deterioro de los servicios públicos es algo orquestado por este Gobierno y por la derecha europea".En un informe elaborado por este sindicato se concretan las deficiencias de este servicio público en la provincia de Salamanca. Estos son algunos fragmentos de este documento sindical:

Problemas en las instalaciones:

• Oficina Principal y UR-1, de Salamanca problemas de accesibilidad, tanto para los usuarios de la Oficina, como para los repartidos de la UR que carece de rampa para transitar con los carros de reparto. Se trata del edificio ubicado en C/ Gran Vía 25, sede de la extinta Jefatura Provincial, en que solamente es utilizada la planta baja, algo del semisótano, semisótano y la planta tercera en la que se ubican los sindicatos. Es decir, a los problemas de accesibilidad, hay que añadir la infrautilización.
• Oficina de Ciudad Rodrigo, ubicado en un edificio histórico que no reúne las condiciones de funcionalidad que el servicio de Correos precisa, tiene problemas de humedades en sótano y en la planta superior. La accesibilidad es pésima y está fuera de norma: no existe rampa de acceso para las personas con movilidad reducida. Debe ubicarse nueva ubicación, juntamente con la UR de la localidad.
• UR de Ciudad Rodrigo, es alquilado, se ubica en un local con humedades; en invierno es difícil de calentar y en verano de refrigerar; la ventilación es escasa y forzada. Además, al igual que la oficina de esta población, se encuentra ubicado en el centro histórico de la población, por lo que hay problemas de aparcamiento para los servicios rurales y, cuando celebran fiestas locales, la policía corta los accesos y hay que salir fuera del recinto amurallado para descargar o cargar la conducción.
• Existencia de corrientes de aire en el CTP de Salamanca, deficiencias en la climatización y problemas de deslizamientos en rampa peatonal de entrada de la Avdª. Agustinos Recoletos.
• Deficiencias en la calefacción de la O. P. de Salamanca, calle Gran Vía.
• Oficina de Ledesma no dispone de acceso para personas discapacitadas.
• UR Santa Marta de Tormes, es de reducida superficie y se encuentra en un punto distinto y distante de la Oficina Multiservicio (ésta se ubica en local alquilado).

Evolución de la plantilla en la provincia de 2010 a 2014

De los 464 trabajadores postales que existían en el primer año (2010) hemos pasado a 338, en 2014. Así pues, los puestos de trabajo suprimidos durante el periodo señalado fueron 126.

De los 338 existentes en la actualidad, 17 lo son de jornada parcial destinados en Atención al Cliente y repartidos de la forma siguiente:

• En Salamanca 5.

• Ledesma 1.
• La Fuente de San Esteban 1.
• Vitigudino 1.
• Lumbrales 1.
• Villamayor de Armuña 1.
• Santa Marta de Tormes 1.
• Peñaranda de Bracamonte 2.
• Alba de Tormes 1.
• Béjar 1.
• Ciudad Rodrigo 2.

Localidades afectadas por la supresión de efectivos

• Salamanca, Atención Cliente, Apartados y Servicio Interior: 27 puestos.
• Unidades de Distribución de Salamanca, UR-1 y UR-2: 19 puestos.
• Salamanca CTP (Sala de Dirección), que ha quedado desmantelado: 10 puestos
• Béjar: 3 puestos menos de reparto urbano.
• Ciudad Rodrigo: 3 menos de reparto urbano.
• Guijuelo: 1 de reparto urbano menos.
• Lumbrales: 1 de reparto urbano menos.
• Peñaranda de Bracamonte: 1 de reparto urbano menos.
• Santa Marta de Tormes: 1 de reparto urbano menos.
• Tamames: 1 de reparto urbano menos.
• Vitigudino: 2 de reparto Urbano menos.
• En los servicios rurales, Oficinas Auxiliares y Circulares: 32 puestos suprimidos.
• Los 25 restantes, correspondían a Jefes, puestos de mantenimiento, personal base de Recursos Humanos y Habilitación, Secretaría, Intervención y Presupuestos y Contabilidad.

Número de empleados en la actualidad

El número de trabajadores que ocupan puesto efectivo actualmente, son los que quedan recogidos en el cuadro siguiente:

Poblaciones	Oficinas		Distribución
	Jefe	Bases	Jefes	Bases
				ACR Urbanos	Rurales
ALBA DE TORMES	1	1	1	0	8
BEJAR	2	3	1	6	5
CIUDAD RODRIGO (2 con jornada parcial)	2	2	1	4	9
GUIJUELO	1	2	1	0	9
LA FUENTE DE S.E. (jornada parcial)(2)	0	1	0	0	0
FUENTES DE OÑORO	1	0	0	1	0
LEDESMA (jornada parcial)(2)	0	1	0	0	0
LUMBRALES (jornada parcial)(2)	0	1	0	0	0
PEÑARANDA DE BRACAMONTE (1 jornada parcial)	1	2	1	2	10
POLIGONO DE LOS VILLARES	1	0	1	0	14
SALAMANCA O.P. (4 jornada parcial y 1 Gestor Bancario)	5	20	1	0	0
SALAMANCA SUC 1	1	4	0	0	0
SALAMANCA SUC 2	1	4	0	0	0
SALAMANCA SUC 3	1	3	0	0	0
SALAMANCA SUC 4	2	4	0	0	0
SALAMANCA UR-1	0	0	1	14	0
SALAMANCA UR-2 (1) (2 con jornada parcial)	0	0	3	68	0
SALAMANCA USE	0	0	2	19	0
SANTA MARTA DE TORMES (1 jornada parcial)	1	3	1	4	11
TAMAMES	1	0	1	0	11
VILLAMAYOR DE ARMUÑA	1	0	1	0	13
VITIGUDINO	1	1	1	0	15
Total	22	52	17	118	105

A los 314 puestos que aparecen en el cuadro anterior, hay que sumar:

• 8 Jefes de apoyo a la gestión y explotación de los servicios (RRHH, Prevención Riesgos, Jefe Sector Distribución, Comerciales, Periféricos, Estadística, Mantenimiento y Tecnología).
• 2 adscritos a los Servicios Médicos (Médico y Enfermera).
• 2 Limpiadoras propias, el resto del servicio externalizado.

En total en la provincia tenemos 326 puestos ocupados, indistintamente, por personal funcionario y laboral. Dentro de éste último personal, están los de jornada parcial y los contratados eventuales (11 lo son de jornada parcial, según ha determinado la empresa y 2 lo son por estar sustituyendo a personal fijo con reducción de jornada a petición propia).

Envíos distribuidos

De acuerdo con los datos a que hemos podido tener acceso (por oscurantismo de la jefatura), podemos decir que durante 2014, se han recibido en los centros de distribución de la provincia, una media diaria de 108.500 envíos ordinarios, de los cuales 53.500 corresponden a la ciudad de Salamanca y 55.000 a la provincia; y 4.100 registrados de todas las categorías, 1.900 para la capital y 2.200 para provincial.

La mayoría de las Secciones de la capital y provincia, dejan envíos pendientes de reparto todos los días, con diferencia según las peculiaridades de cada una de ellas. Lo normal, es que en el conjunto de la UR-2, por ejemplo, queden sin repartir diariamente alrededor de 3.000 envíos ordinarios, 200 certificados y 200 paquetes.

Fotos de Alberto Martín