La diversidad en las plantillas, un valor que aporta competitividad a las empresas

Profesionales de recursos humanos y gerentes han participado en la jornada 'Gestión de la diversidad en la empresa' que este miércoles se ha celebrado en el Hotel Abba Fonseca. Un encuentro enfocado a perfeccionar la gestión de equipos humanos heterogéneos, compuestos por personas de diferentes perfiles socio-demográficos (edad, género, etnia, nacionalidad), formativos y personales (formación, antigüedad, función, nivel educativo...cultural, lingüísticos), ya que "todos estos factores están en constante convivencia y tienen una repercusión importante en el rendimiento empresarial que puede ser convertida en una verdadera ventaja competitiva con una adecuada gestión y medición de los resultados", aseguraban los organizadores.

En el foro, organizado Red Acoge (http://www.redacoge.org ), en el marco del proyecto 'Sensibiliza: medición y gestión de la diversidad en la empresa', han intervenido Laura Belda y Montse Presa expertas en Gestión de la Diversidad en la empresa, y Pablo Villanueva, colaborador de Red Acoge. Además, la jornada ha contado con la participación de Global Exchange, Ciudadano Mediador Instituto de Paz Multidisciplinar y Santos Grupo, que han expuesto sus experiencias profesionales en este ámbito.

Fotos de Jennifer Hocke