Un informe jurídico tilda de “ilegal” la contratación y posterior cesión de trabajadores...

La situación actual de los sistemas de contratación de trabajadores que desde el Ayuntamiento de Peñaranda se realiza para que desempeñen su labor en la Mancomunidad ha sido uno de los puntos de mayor intensidad de la sesión plenaria celebraba en la noche de este lunes, en la que se exponía un primer informe jurídico al respecto de esta situación, considerada "irregular" y que no dejaba indiferentes a los integrantes de la mesa.

Era la Presidenta de la Mancomunidad de Municipios Comarca de Peñaranda, Carmen Familiar, quien explicaba que esta situación "se lleva haciendo desde siempre por lo que me han dicho. Lo supe nada más llegar a la Mancomunidad".

Familiar daba lectura a un documento jurídico solicitado a la Diputación Provincial de Salamanca, al respecto de la situación y que, entre otras cuestiones, señala que "no está contemplada la situación de cesión de trabajadores como no podía ser de otro modo. Es algo que debe llevarse a cabo a través de las aportaciones de los municipios mancomunados".

Dicho documento, que anuncian será íntegramente remitido a todos los integrantes de la Mancomunidad, señala que "la contratación de trabajadores para su cesión solo podrá realizarse a través de Empresas de Trabajo Temporal debidamente autorizadas, entendiéndose que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores si se producen circunstancias como las que se están viviendo aquí y ahora" la que añade como, en función de lo contemplado, "los empleados sometidos al trafico prohibido tendrán derecho a una condición de fijos a su elección en la empresa cedente o cesionaria, mientras que los derechos y obligaciones en la cesionaria serán los que correspondan de manera ordinaria a un trabajador que preste su servicio en el mismo o diferente pues

to de trabajo, contemplándose su antigüedad desde el mismo inicio de su cesión ilegal".

Carmen Familiar ha señalado que, en base a lo reflejado en dicho documento "la conclusión que sacamos es que se trata de una situación irregular. Las administraciones no pueden mantener esta situación así por más tiempo, por lo que tenemos que buscar soluciones a una actuación anómala", y añade que ya ha mantenido contactos con el consistorio peñarandino para abordar esta cuestión, que podría comenzar a solucionarse tras finalizar los actuales contratos de los empleados, para poder iniciar los trámites de cara a una posible modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, incluyendo en ella los trabajadores necesarios mediante una selección habitual para proceder a la contratación de personal en régimen de fijo-temporal.

Al margen de este delicado asunto, el Pleno de este lunes aprobaba la puesta en marcha de un sistema de pago denominado 'Caja Fija' que contara con un Tesorero designado desde la presidencia de la Mancomunidad y que será el encargado de dar luz verde a los pequeños pagos de mantenimiento del organismo, ciñéndose así a la nueva Ley de Contratos.

La posible externalización del servicio de recogida de basuras y su impacto en las arcas y las contrataciones que pudieran o no realizarse desde la Mancomunidad, el comienzo del expediente para la modificación de crédito para la compra de contenedores, pasando de los 10.000 euros iniciales a los 12.000 y diferentes planteamientos para la mejora en los municipios mancomunados centraban el resto de una sesión especialmente tranquila en la que se aprobaban por unanimidad las actas de los tres últimos Plenos celebrados este año.