Salamanca es la cuarta provincia de Castilla y León que más empleo genera
Una de las oficinas de empleo de Castilla y León
En Castilla y León, por áreas funcionales, comercial y ventas (45,80%) e ingeniería y producción (22,95%) ocupan las dos primeras posiciones
Infoempleo y el Grupo Adecco han presentado este miércoles en Madrid la XX edición del Informe 'Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo, una completa visión de la compleja y cambiante realidad del empleo y la formación en España'.
En el mismo destaca que Salamanca es la cuarta provincia de Castilla y León que más empleo genera con un 11,82 por ciento, por detrás de Valladolid, con un 30,38%; Burgos, con un 22,25%, y León, con un 11,89%. Siguen a Salamanca Palencia (6,45%), Segovia (6,09%), Soria (3,95%), Zamora (3,91%) y Ávila (3,26%).
El 5,09% de las ofertas de empleo en todo el país corresponde a Castilla y León, con lo que se sitúa en la 6ª posición del ranking.
En Castilla y León, por áreas funcionales, comercial y ventas (45,80%) e ingeniería y producción (22,95%) ocupan las dos primeras posiciones, evidenciando una polarización en la contratación de profesionales.
De cada 100 ofertas de empleo que se publican en Castilla y León, 48 de ellas van destinadas a empleados, 35, a técnicos y 15, a mandos intermedios. Los puestos directivos, por tanto, suponen un porcentaje mínimo de las ofertas castellano-leonesas. En concreto, un 2,28%.
El puesto de trabajo estrella en Castilla y León es el de comercial, pues aglutina el 11,25% de las ofertas. Por detrás de ellos aparecen los asesores/promotores (4,19%), los técnicos de mantenimiento industrial (2,59%), los operarios (2,49%) y los dependientes (2,01%).
En Castilla y León, el 44,98% demanda titulados universitarios o con estudios de postgrado y el 31,23% busca profesionales con titulación de FP.
Las titulaciones universitarias más demandadas en Castilla y León en el último año han sido: Administración de Empresas (2,74%), Ingeniería Industrial (2,6%), Comercio y Marketing (2,19%), Psicología y Psicopedagogía (2,07%) e Ingeniería de Telecomunicaciones (1,71%).
Entre las principales conclusiones que se pueden extraer del informe, hemos sabido que la oferta de empleo en España se ha incrementado un 10,62% durante el último año, encadenando así cuatro años consecutivos de incrementos. En total, desde 2013, el volumen de oferta publicado en España ha acumulado una subida de 34 puntos porcentuales, por lo que la recuperación en términos de oferta de empleo parece consolidada.
Por autonomías, la Comunidad de Madrid se mantiene como la región líder en generación de oferta de empleo en España, acaparando el 26% de la oferta total. Le siguen Cataluña, con el 22,4% del conjunto, y País Vasco, que aumenta su participación hasta el 12,15%.
Otros datos destacados del informe
Los canales más populares entre las empresas para difundir su oferta de empleo son los contactos personales (97,3%) y los portales de empleo (96,95%).
Los candidatos que buscan nuevas oportunidades laborales lo hacen utilizando mayoritariamente los portales web de empleo (profesionales con empleo, 96,7%; desempleados, 98,4%). El medio más utilizado por autónomos y/o 'freelance' es su red de contactos (85,65%), seguida muy de cerca por los portales web de empleo (82,8%).
El 43% de las organizaciones contratará a más empleados en 2018. Además, en el plazo de dos años, los perfiles de comercial y ventas, informática e Internet y atención al cliente serán los más demandados por las empresas.
El 56,6% de las empresas reconoce haberse encontrado con serias dificultades para cubrir determinadas vacantes de empleo durante el último año. Las áreas más afectadas por esta "escasez de talento" son las de comercial (27,4%), tecnología (20,8%) y producción (19,8%).
El 47,6% de los profesionales con empleo asegura no sentirse valorado en su actual trabajo; una cifra que se ve superada por el número de trabajadores que reconocen estar en búsqueda activa de otro empleo (67,4%).
El 60,1% de los desempleados encuestados no percibe ningún tipo de subsidio por desempleo. La ayuda económica de familiares y amigos es la fuente principal de ingresos para el 60% de los encuestados, acompañada de los ahorros (24%) y la realización de trabajos sin declarar (5,8%).
El 70,35% de los profesionales autónomos y/o 'freelance' dejaría su negocio por un empleo por cuenta ajena si tuviese la oportunidad.
El 0,64% de las ofertas generadas en España corresponden a oportunidades de trabajo en el extranjero. Europa es la principal demandante de talento de nuestro país, aglutinando el 74,8% de la oferta internacional, con Alemania (19,5%), Bélgica (15,3%) y Gran Bretaña (12,2%) a la cabeza.
El 69,5% de los profesionales estaría dispuesto a cambiar de residencia por motivos laborales dentro de España. Sin embargo, si el traslado implica un cambio de país, el número de profesionales dispuestos a dar el salto se reduce considerablemente: solo cuatro de cada diez encuestados (43,7%) reconocen estar dispuestos a mudarse de país por un puesto de trabajo.